Studdy > Overige pagina (kopie van aanpak Hobp)

Dé strategie voor duurzame inzetbaarheid van Hobp en TNO.

Ontdek onze wetenschappelijk onderbouwde strategie waarmee je medewerkers duurzaam inzetbaar maakt en personeelsuitdagingen zoals verzuim en verspilling effectief aanpakt.

Ontwikkeld met TNO.
Direct inzetbaar en gebruiksvriendelijk.
100% meetbaar.

Verbeter duurzame inzetbaarheid, met meetbaar resultaat.

Het platform van Hobp is een unieke online omgeving die toegankelijk is voor iedereen binnen je organisatie.

Het bevat wetenschappelijk onderbouwde tools en leerinterventies om medewerkers duurzaam inzetbaar te maken, inclusief meetbaar inzicht voor jouw bedrijf.

Samen vormen deze tools een complete strategie om duurzame inzetbaarheid meetbaar te realiseren. nneeshu

Start direct Naar het leeraanbod

Alles wat je nodig hebt in één
direct inzetbaar platform.

Meten van duurzame inzetbaarheid

Met de DIX-scan van TNO brengen we de persoonlijke behoeften van je medewerkers in kaart én maken we ze bewust van hun eigen inzetbaarheid.

Verbeteren van duurzame inzetbaarheid

Op basis van een persoonlijk groeiplan en ruim 200+ online interventies gaan medewerkers direct aan de slag met thema’s die voor hen relevant zijn.

Evalueren van duurzame inzetbaarheid

Via het dashboard heeft jouw organisatie 24/7 inzicht in de voortgang en resultaten, zonder dat dit jou of je team extra tijd of energie kost.

Besparen door duurzame inzetbaarheid

De financiële impact brengen we in kaart, inclusief benchmark. Zo wordt jouw investering naast een morele keuze, ook een slimme zakelijke beslissing.

“Waar anderen losse tools aanbieden, combineren wij alles wat je nodig hebt in één platform. Dit bespaart tijd en kosten. En wist je dat ons platform met gerichte aanpak een gemiddelde ROI oplevert van 850%?”

Stap 1: We meten en stimuleren bewustwording.

We beginnen met het meten van de huidige inzetbaarheid van je medewerkers, want meten is weten!

Dit doen we met onze wetenschappelijk onderbouwde Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIX), ontwikkeld in samenwerking met TNO.

Deze online scan brengt de persoonlijke behoeften van je medewerkers in kaart én maakt jouw medewerkers bewust van hun eigen inzetbaarheid in en rondom het werk.

Meer over de DIX meting

Stap 2: Medewerkers gaan doelgericht aan de slag.

Zodra we weten waar de uitdagingen liggen, helpen we je medewerkers om deze gericht aan te pakken.

Na het invullen van de DIX-scan ontvangt elke medewerker een persoonlijk groeiplan en ruim 200+ online interventies om direct aan de slag te gaan met de thema’s die voor hen relevant zijn.

Daarnaast stimuleren we je medewerkers om actief aan hun inzetbaarheid te blijven werken door middel van beloningen en toegang tot de kennisbank op het platform.

Stap 3: Jij wordt ontzorgd met de nodige data.

Om een blijvende impact te garanderen, heeft jouw organisatie 24/7 inzicht in de voortgang en resultaten via het dashboard.

Daarnaast worden de testresultaten van de medewerkers automatisch vertaald naar concrete cijfers in een bedrijfsrapportage. Hiermee ontdek je waar de uitdagingen en kansen binnen je bedrijf liggen.

Deze geautomatiseerde aanpak garandeert dat je meetbare resultaten behaalt, zonder dat dit extra tijd of energie kost.

Stap 4: We berekenen de ROI en financiële impact.

Naast de verbeteringen op de werkvloer is het cruciaal de financiële impact te begrijpen van het investeren in duurzame inzetbaarheid.

Een besparing op ziekteverzuim is om te rekenen in euro’s. Maar hoe zit dat met de voordelen van verhoogde productiviteit, het behoud van personeel en de versterking van je bedrijfsimago?

Deze bredere financiële effecten en ROI brengen we helder in kaart met de Kosten-baten analyse van TNO, inclusief benchmark. Zo wordt jouw investering niet alleen een ethische keuze, maar ook een slimme zakelijke beslissing.

Meer over de kosten-baten analyse

Dit levert onze strategie voor duurzame inzetbaarheid op!

20

Daling van het
ziekteverzuim

30

Stijging van de
productiviteit

25

Stijging van het
werkgeluk

20

Stijging van het
personeelsbehoud

850

Gemiddelde ROI
(Return On Investment)

600

Besparingen van 60k tot meer dan 600k

Onze tools of strategie voor duurzame inzetbaarheid op een andere manier inzetten?

Wil je onze strategie of tools op een andere manier gebruiken, zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen voldoen!