Subsidie voor jouw Studdy-cursus? Ontdek de mogelijkheden.

Subsidie mogelijkheden voor bedrijven/ werkgevers.

SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen),
De SLIM-regeling is bedoeld voor mkb-bedrijven die willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Werkgevers kunnen subsidie aanvragen voor onder andere het opstellen van opleidingsplannen en het aanbieden van cursussen aan medewerkers.

DOORZAAM scholingsvouchers en ontwikkelbudget voor uitzendorganisaties.
DOORZAAM richt zich op de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Uitzendorganisaties kunnen subsidie aanvragen voor scholing en ontwikkeling van hun uitzendkrachten, waaronder online cursussen zoals die van Studdy Met de scholingsvouchers of het ontwikkelbudget kunnen uitzendbureaus budget aanvragen voor een cursus, training of opleiding ter ondersteuning van uitzendkrachten die maximaal MBO-4 geschoold zijn. Het maximum budget is €2500. 

Subsidie mogelijkheden voor studenten / werknemers / individuen / ondernemers. 

PPO-financiering. 
Ben jij werkzaam in de creatieve of culturele sector (in loondienst of als ZZP’er)? Dan kom je wellicht in aanmerking voor PPO-financiering. Met PPO-financiering kun je een financiering krijgen die maximaal 1/3e van de opleidingskosten dekt.

De Startversneller Gelderland.
Is jouw onderneming gevestigd in Gelderland en sta je maximaal 5 jaar ingeschreven bij de KvK? Dan kun je mogelijk een voucher voor een opleidingstraject aanvragen. Je krijgt 80% van de kosten vergoed met een maximum van €1000. Een intake gesprek zal uitwijzen of je voor deze voucher in aanmerking komt.

Scholingsregeling Blik Vooruit.
Werk jij 3 jaar of langer in dezelfde functie bij het Rijk? Dan kun je een subsidie ontvangen van €1000 incl. BTW voor de kosten van een cursus of opleiding.

Jouw werkgever.
Als je in loondienst werkt, kun je aan je werkgever vragen of je de kosten van een opleiding vergoedt kunt krijgen. Vaak is er een regeling hierover opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Werkgevers die hun werknemers opleidingskansen aanbieden, kunnen soms aanspraak maken op een financiering vanuit opleidingsfondsen. Daarnaast bevatten steeds meer CAO’s afspraken over een persoonlijk ontwikkelbudget.